JobOnTrack Webinar #7: Ринок праці та ефективна кар'єрна стратегія у Нідерландах
Про що цей вебінар:
- За якими принципами відбираються кандидати
- Позиціонування себе
- Яким має бути резюме, щоб успішно пройти ATS (систему сканування)
- Яку роль відіграє гарний супровідний лист у процесі відбору кандидата. Що в ньому писати.
- Який рівень англійської потрібен для роботи.
- Чи дивляться рекрутери на профіль LinkedIn і що саме дивляться.
- Як поводитися на співбесіді і які фактори врахувати, щоб успішно пройти всі етапи.
- Чи правда, що після певного віку складніше влаштуватися на роботу.
- Як ставляться рекрутери до повідомлень на LinkedIn від тих, хто шукає роботу.
- За якими критеріями особисто Юлія відбирає кандидатів. Чи важлива особиста симпатія.
Та багато інших питань!!
Експерт - Юлія Бондар, родом з України та займає посаду Talent acquisition lead у міжнародній компанії в Амстердамі.
- За якими принципами відбираються кандидати
- Позиціонування себе
- Яким має бути резюме, щоб успішно пройти ATS (систему сканування)
- Яку роль відіграє гарний супровідний лист у процесі відбору кандидата. Що в ньому писати.
- Який рівень англійської потрібен для роботи.
- Чи дивляться рекрутери на профіль LinkedIn і що саме дивляться.
- Як поводитися на співбесіді і які фактори врахувати, щоб успішно пройти всі етапи.
- Чи правда, що після певного віку складніше влаштуватися на роботу.
- Як ставляться рекрутери до повідомлень на LinkedIn від тих, хто шукає роботу.
- За якими критеріями особисто Юлія відбирає кандидатів. Чи важлива особиста симпатія.
Та багато інших питань!!
Експерт - Юлія Бондар, родом з України та займає посаду Talent acquisition lead у міжнародній компанії в Амстердамі.
